Beratung für Persönlichkeitsentwicklung in Veränderungsprozessen

Wir motivieren und befähigen Menschen zu aktivem und zuversichtlichem (Mit-)Gestalten neuer Wege.

Mehrdimensionales Lernen und kollaboratives Gestalten in Veränderungen

Als zukunftsorientierte Beratung für Persönlichkeitsentwicklung und moderne Lernkonzepte begleitet ML-spectrum Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen in Veränderungsprozessen.

Mit mehrdimensionalen und modularen Lernkonzepten setzen wir dort an, „wo es menschelt“ und entwickeln Konzepte, die Unsicherheit im aktuellen Umfeld, im Kontext der Digitalisierung und digitalen Transformation reduzieren, Orientierung geben und den Kompetenzaufbau fördern.

Seit 21 Jahren arbeiten wir hierzu mit mehr als 100 Trainern, (Lern-) Coachs, Facilitator, Lern- und Transformationsbegleitern zusammen, die Softskill-Trainings entwickeln und durchführen.

  • Themenfelder: Agile Methoden, Führung, Kommunikation, Methodenkompetenz, Persönlichkeit, Projektmanagement, Sales & Service und Teamentwicklung
  • Sie können aus folgenden Formaten wählen:
    Firmeninterne Präsenztrainings, Workshops, Team-Events
    – Coachings und kollegiale Beratung
    – Interaktive Live-Online-Trainings via WebEx,  Zoom, Microsoft Teams
    – Individuelle Blended Learning Konzepte
    ML eAcademy für Sales, Leadership,  Communication und Mindset
  • bundesweit und bei Bedarf auch europaweit
  • in deutscher und englischer Sprache
  • flexibel, individuell, Menschen inspirierend und befähigend

Unsere Kernkompetenz ist das Konzipieren und Durchführen von Weiterbildung.

Besonders Unternehmen, die sich in (agilen) Veränderungsprozessen oder einer Transformation befinden, bieten wir Trainings, Coachings und Begleitung im Kontext Change, Führung, Motivation, Agilität und Digitalisierung an.

Erprobte und individuell konzipierte Seminare, pragmatisches Vorgehen und lebendige Lerninhalte – ob in Präsenz- oder Online-Trainings – werden auf Wunsch durch die Abwicklung des gesamten Seminarmanagements abgerundet.

Sitz des Unternehmens ist Hanau, bei Frankfurt am Main.
Von Hamburg bis Konstanz, Duisburg bis Berlin, Stuttgart bis Münster, Kassel bis Essen und München bis Rostock: Praktiker von ML-spectrum sind bundesweit in regionaler Nähe für Sie da.

Jahresrückblick 2019

Fokus auf Organisation - Team - Mensch

Birgit Müller-Laessig

Als Partner für Veränderung und Transformation

  • bildet ML-spectrum Führungskräfte, Multiplikatoren (Coachs & Trainer) und Mitarbeiter aus
  • und vermittelt erlebnis- und praxisnah Kompetenzen und Motivation.

Alle Seminare, Schulungen, Trainings und Workshops werden von erfahrenen Trainern und Coachs konzipiert und durchgeführt.

Einige unserer Trainer betreiben einen eigenen Blog (beispielsweise zum Thema Zukunft, Innovation und Leadership) oder veröffentlichen regelmäßig Kurzvideos zu Persönlichkeits- und Veränderungsthemen im eigenen Youtube-Kanal.

Entdecken Sie das ML-Leistungsspectrum und vereinbaren Sie einen ersten Gesprächstermin z. B. für einen „Rundgang“ durch die ML eAcademy.

Weitere Informationen zu unserer Kernkompetenz finden Sie auf den Seiten TrainingCoachingBeratung, in unserem Kurzvideo „FAQ zu ML-spectrum“ oder wenden Sie sich direkt an uns.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in der Regel die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass sowohl die männliche als auch die weibliche Schreibweise für die entsprechenden Beiträge gemeint ist.
Mit ML Spectrum neue Wege gehen.
Aktuelles
Change Begleitung „Digitalisierung“
Sie gehen Schritt für Schritt in die Digitalisierung – dabei wurden bereits die ersten Schritte erfolgreich umgesetzt, mit hoher Mitarbeiterakzeptanz. Papierorientierte Prozesse wurden zu digitalen Workflows. Direkte Kommunikation steht weiterhin im Fokus, aber auch digital affine Kunden sollen gebunden werden. mehr…
Referenzen
Referenzen
Die hier genannten Referenzen sind ein Auszug der Unternehmen, für die wir seit vielen Jahren tätig sein dürfen. Bedingt durch die breite Aufstellung mit Trainern aus den unterschiedlichsten Bereichen, die alle ihre ganz individuellen Schwerpunkt haben, liegt keine branchenspezifische Fokussierung mehr…

Unsere aktuellen Themen 2022

  • Souverän auftreten – nachhaltig verkaufen
  • Storytelling
  • Führen anderer Generationen
  • Hybrides Führen
  • Souverän auftreten als Frau in der Baubranche
  • Change Begleitung „Digitalisierung“
  • Die richtigen Entscheidungen treffen – Entscheidungstechniken
  • Pyramidales Denken, Strukturieren und Präsentieren
  • Grundlagen agiler Führung
  • SINN-voll kommunizieren
  • Kooperative Zusammenarbeit und ihre Vorteile
  • Gegen Hass im Netz
  • Empathie in Social Media
  • Selbstorganisation – 8 Wege zu mehr Selbstverantwortung
  • Erfolgreich kommunizieren im Vertrieb
  • Transformationsbegleitung im Vertrieb
  • Führungskraft als Coach im Vertrieb

Diese Themen gibt es selbstverständlich auch unterstützt und begleitet durch andere Medien im Blended Learning Design.

Jetzt kostenfreies Erstgespräch mit uns vereinbaren!
 

Nach oben