Methodenkompetenz
Grundlage für das Beschaffen, Verarbeiten, Interpretieren und Präsentieren von Informationen
Fast ein wenig vergessen, gewinnt die Kompetenz, sich selbst und seine Arbeitsabläufe zu organisieren, wieder an Bedeutung. Homeoffice und die schnell voranschreitende Digitalisierung haben massiv die Relevanz der zugrundeliegenden Methodenkompetenz für Ihre Mitarbeiter/innen gesteigert.
Erfolgreiche Kompetenzentwicklung setzt Eigenverantwortung sowie eine gute Selbstorganisation voraus
Arbeitsorganisation
Besprechungen leiten
Präsentations- und Moderationstraining
Problemlösungs- und Entscheidungstechniken
Zeitmanagement & Selbstorganisation
Unsere Themenfelder für Ihre Methodenkompetenz
Problemlösungs- und Entscheidungstechniken
Mit jeder Entscheidung, schließen wir andere Alternativen aus. Ein Entscheidungs-dilemma entsteht. Wie lernen wir sinnvolle Entscheidungen zu treffen und können Auswirkungen benennen?
In diesem Seminar lernen Sie Methoden kennen, um sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Entscheidungsfallen es gibt und wie Sie Folgeabschätzung von Entscheidungen bewerten können. Sie erfahren praktische Tipps und Umsetzungsmöglichkeiten, um Entscheidungen methodisch schnell/er und gründlich zu treffen.
- Wie komme ich zu sinnvollen Entscheidungen?
- Entscheidungsblockaden - Was verhindert Entscheidungen?
- Welche Entscheidungstypen gibt es?
- Effektive Methoden für Entscheidungen
- Wie kann ich Entscheidungen und Auswirkungen aufbereiten?
- Auswirkungen bei komplexen Themen bearbeiten
- Folgeabschätzung von Entscheidungen
- Wie kann ich das Ausmaß meiner Entscheidungen (noch besser) absehen?
Pyramidal präsentieren, strukturieren und überzeugen
Wie können Inhalte aussagekräftig und prägnant vermittelt werden?
Gelernt wird in diesem Seminar die Fähigkeit, eigene Themen und Präsentationen überzeugend auf den Punkt zu bringen. Eine nachvollziehbare Kernaussage und ein strukturierter Inhalt mit gelungenen Folien gehört dazu, ebenso wie der individuelle Zuschnitt der Themen auf die jeweilige Zielgruppe und Gruppengröße.
Praxisorientiertes Seminar mit Beispielen und Übungen zur täglichen Umsetzung, um Themen überzeugend und strukturiert zu vermitteln und zu verkaufen. Anlässe können z. B. Produktinformations-Meetings sein.
- Das Grundprinzip der Pyramide verstehen
- Aufmerksamkeit und Aufnahmefähigkeit steuern
- Kernbotschaften formulieren und mit Schlüsselaussagen stützen
- Die Aussagen mit der 4 E-Formel überprüfen
- Von der Kernfrage zur Kernaussage
- Umgang mit komplexen Informationen - Fallstudie
- Mit der Pyramide zielsicher argumentieren und vortragen
- Die eigene Wirkung kennen und positiv einsetzen
- Zielpublikum analysieren mit der ABC-Analyse
- Auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen eingehen
- Storyboard bilden und die Visualisierung planen
- Regeln der Textgestaltung, Chartverwendung und Bildgestaltung
Zukunftsskill Selbstlernkompetenz
Dieses Training vermittelt wichtige Erkenntnisse rund um das Thema Selbstlernen. Dies ist die Voraussetzung für erfolgreiches lebenslanges Lernen und eine Kernkompetenz im Umgang mit Veränderungen durch den digitalen Wandel.
Es geht u. a. darum, zu wissen, warum und wie man selbst am besten lernt. Es geht auch darum, das eigene Lernen zu organisieren und einen persönlichen Lernplan zu erstellen. Jeder sollte für sich selbst herausfinden, was Lernen für ihn bedeutet und wie er seinen nachhaltigen Lernerfolg beeinflussen kann. Die Wahl der Lernumgebung kann dabei eine entscheidende Rolle spielen.
Die Teilnehmenden lernen Methoden kennen, mit denen sie die eigenen Lernergebnisse überprüfen können. Das Ziel des Trainings ist es, neue Wege zu entdecken, um mit mehr Leichtigkeit und (Vor-)Freude zu lernen.
- Selbstreflexion: Den persönlichen Lernbedarf und Lernnutzen finden und priorisieren
- Antriebsmotor für neue (Lern-) Wege: Neugier und Emotionen
- Neurodidaktische Impulse: Wie lernt unser Gehirn am besten?
- Kriterien für einen erfolgreichen Lernplan
- Lernstrategien und -methoden, Lernprozesssteuerung & Konzentrationsübungen
- Lerntransfer im Team
- Die Rolle der Führungskraft im Lernprozess
- Show Stopper: Lernhindernisse erkennen und überwinden
- Praxistipps für Ihr persönliches Lernprojekt
Mit Veränderungen kreativ wachsen – PowerBrain II
Wie können Sie mit Veränderungssituationen souveräner umgehen?
Wie kann eine kreative und spielerischere Herangehensweise Ihre Lösungskompetenz stärken?
Kreativität trainiert den Perspektivenwechsel und unsere Intuition. Ein „divergentes“ (abweichend) Denken ermöglicht Ihnen den Ausbau Ihrer Lösungskompetenz. Kreativität ist eine angeborene Fähigkeit, die wir auch als Erwachsene im Berufsalltag gezielt reaktivieren und nutzen können. Sie befähigt uns, mit den ständigen Veränderungen in der VUCA-Arbeitswelt (VUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Schritt zu halten und uns auf kommende Herausforderungen vorzubereiten.
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Kreativität und damit auch Ihre Lernkompetenz in Veränderungssituationen auf ein neues Level bringen können – rational und emotional.
- Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Neuroplastizität
- Die ganzheitlich denkenden Seiten des Gehirns aktivieren (nicht nur die logischen)
- Kreative Denkräume neu entdecken
- Kreativitätsförderer
- Übungen zum divergenten Denken
- Kreativitätstechniken
- Anwendungsbeispiele