New Work & Kollaboration
Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Arbeit: New Work und Kollaboration neu gedacht!
In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist es entscheidend, die Prinzipien von New Work zu verstehen und effektive Strategien der Zusammenarbeit zu entwickeln. Unser Training bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in moderne Arbeitsmethoden, die auf Flexibilität, Eigenverantwortung und innovativen Teamstrukturen basieren.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Produktivität und Arbeitszufriedenheit durch agile Arbeitsmethoden, digitale Tools und eine offene Unternehmenskultur steigern können. Lernen Sie praxisnahe Ansätze und Best Practices kennen, um Ihre Zusammenarbeit im Team zu optimieren und zukunftsorientierte Arbeitsmodelle erfolgreich umzusetzen.
Innovativ und wettbewerbsfähig: Erfolgsfaktoren von New Work und Kollaboration
Entdecken Sie das enorme Potenzial von New Work und Kollaboration! Mit Investitionen in moderne Arbeitsmethoden sichern Sie nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, sondern reagieren auch flexibel auf dynamische Marktbedingungen. Unsere Trainings fördern Innovation, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöhen die Produktivität. Mit agilen Arbeitsmethoden und effektiver Zusammenarbeit binden Sie Top-Talente, erhöhen Ihre Agilität und schaffen eine zukunftsorientierte, belastbare Unternehmenskultur. Profitieren Sie von einem klaren Return on Investment durch gesteigerte Effizienz und nachhaltigen Erfolg.
New Work Essentials: Der kompakte Einstieg in die neue Arbeitswelt
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Fähigkeiten und ein lebenslanges Lernen. Auch hierfür müssen Unternehmen ihre Mitarbeitenden vorbereiten.
Dieses eintägige Training bietet einen kompakten Einstieg in die Prinzipien und Methoden von New Work. Es richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die die Grundlagen von New Work verstehen und in ihren Arbeitsalltag integrieren möchten. Durch praxisnahe Übungen und Diskussionen wird ein fundiertes Basiswissen vermittelt, das sofort anwendbar ist.
- Einführung in New Work: Definition und Geschichte
- Die fünf Prinzipien von New Work
- Agilität und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Tools und Technologien für die digitale Zusammenarbeit
- Praktische Übungen zur Selbstorganisation und Motivation
New Leadership: Zukunftsweisende Führung in der modernen Arbeitswelt
Das zweitägige Intensivtraining „New Leadership“ richtet sich an Führungskräfte, die in der modernen Arbeitswelt erfolgreich sein wollen. Es vermittelt innovative Ansätze zur Mitarbeiterführung, fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und steigert Flexibilität und Kreativität im Team.
Die Teilnehmenden erlernen Grundlagen von New Work und agilem Management, Strategien zur Förderung von Eigenverantwortung, Werkzeuge für effektive Kommunikation und Methoden zur Konfliktlösung. Das Ziel ist die Entwicklung einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Arbeitskultur.
- Grundlagen von New Work und agilem Management
- Strategien zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Werkzeuge für effektive Kommunikation und Kollaboration
- Methoden zur Konfliktlösung und zum Aufbau von Resilienz
Ziele:
- Entwicklung eines tiefgreifenden Verständnisses für New Work Prinzipien
- Umsetzung praktischer Tools zur Verbesserung der Teamdynamik
- Schaffung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitskultur
Kooperativ und kollaborativ arbeiten und performen
Kooperative Zusammenarbeit im Team und über Teamgrenzen hinweg – klingt vielversprechend und ihre Vorteile attraktiv. Doch wie kann das gelingen? Es braucht z. B. Transparenz und Vertrauen, Networking und Offenheit für die Ideen anderer.
Durch eine kooperative Zusammenarbeit können wir Zeit sparen, sind in der Lage, schneller auf neue Gegebenheiten zu reagieren und darüber hinaus werden alle entscheidungsrelevanten Personen miteinbezogen.
- Mindset – OK – und jetzt? Reflexion und bei Bedarf und Interesse Erweitern und Vertiefen des Themas
- Was bedeutet: kollaborativ, kooperativ, effizient und effektiv? Was kann es für mein Gegenüber bedeuten?
- Wie lassen sich bereits vorhandene Tools für das Teilen von Wissen/Ergebnissen nutzen?
- Transfer in den Alltag: Konkrete Strategie für mehr Transparenz