Teamtraining / Teamentwicklung

Wie motiviere ich eine Gruppe von Mitarbeitern, ihre Arbeitsmethodik und -verteilung kritisch auf den Prüfstand zu stellen und gemeinsam zu überlegen, durch welche Veränderungen beim Einzelnen oder in der gesamten Gruppe, eine Optimierung der bisherigen Ergebnisse und / oder Zufriedenheit möglich ist?

Durch Teamtrainings lernen nicht nur die einzelnen Teammitglieder und das Team, mit Krisen gemeinsam noch besser umzugehen.
Auch Organisationen können resilienter werden, wenn sie wissen, welche Unterstützung Teams benötigen. Studien mit einer Reihe kleiner und mittlerer Unternehmen haben gezeigt, dass Teamtrainings insgesamt für mehr Optimismus, soziale Unterstützung und emotionale Stabilität sorgen. Von den trainieren Teams können hierbei auch „Ausbreitungseffekte“ ausgehen.

Insbesondere für Teams, die z. B. nach langem Zusammenarbeiten auf Distanz physisch wieder näher zusammenrücken, ist eine „Sich als Team wieder neu finden“ von besonderer Bedeutung.

Durch gemeinsame Aktionen im Team wird der Zusammenhalt gestärkt, neue Teammitglieder schnell kennengelernt und in das Team integriert.
Nicht die Arbeit, sondern der Mensch und das gemeinsame Miteinander stehen im Vordergrund.

Bei den unterschiedlichen Teamworkshop-Varianten geht es

  • in erster Linie um die individuelle und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team – Was macht uns erfolgreich, was hindert uns?
  • in zweiter Linie um Themen wie Einstellung, Motivation, Persönlichkeit, Kommunikation, Konflikte oder Feedback.

GEMEINSAME AUSGANGSPOSITION SCHAFFEN

  • Einsicht in die Problematik vermitteln
  • Visionen und Zukunftsperspektiven entwickeln
  • Sie erleben einen Tag gemeinsam mit Spaß und lernen sich und Ihr Team intensiver kennen (privat und beruflich).
  • Sie steigern das aktive Zuhören und verbessern die Kommunikation untereinander – Kommunikation, Gewohnheiten und Vereinbarungen, Vertrauenskultur
  • Teilverantwortung des Einzelnen mit Blick auf Verantwortung für das Ganze
  • „Altlasten“ besprechbar machen, Auswirkungen beseitigen oder minimieren
  • Energien bündeln, Allianzen bilden
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